来年の今頃は育休明けの予定。しずです。
保育園入れるのか〜〜？とかドキドキしてるのですが、先ずは見学とかしなきゃだしやるべき事をやるだけですね、ハイ。
職場で上司が変わったので子供を連れて挨拶に行きました。
どんな人だろう？とドキドキしながら行きましたが、色々気遣って下さって安心。シッカリ復帰出来るように頑張ります！なんてお話ししたりして。
産休代用のスタッフさんにお話し聞いて思ったのですが…。
今年度でかなり業務が変わる！！
商品の倉庫の場所は変わるし、返品のルールも、本社のスタッフも変わってるし、受発注システムもワークフローシステムも変わってる！！
既に導入されてた仕組みも全然聞いた事無い奴だったし、取引先の人もいつのまにか辞めてたわ…。
「いや〜、もう使い方忘れちゃったかも…」と話していましたが、もう忘れても良さそうな勢いで変わってる笑。
8割くらい変わる！！
復帰後は何も知らない人に教える勢いでよろしくお願いします…。と丁寧にお願いしてきました_(┐「ε:)_
新しい上司は「女の人が働くのは大変だな」とは言ってくれましたが、果たして急にフルタイムで勤務して大丈夫なんだろうか…とやや不安になりました^^;
保育園とか子育てサポートとか義父母とか夫とか全てを駆使してやっていかないとなぁ、とぼんやり考え中。
とりあえず最低1ヶ月くらいは代用のスタッフさんに居てもらわないと厳しい！と伝えよう。待っといて欲しいけど…慣らし保育もあるし…その辺りは詳しく打ち合わせしなくちゃ。
復帰後フルタイムの人〜、お知恵を〜泣
以上
子供用ドレスを頂いた！まだ少し大きいけれど使う時には大きくなってるはず！ふふふ(*´∀｀*)
